考勤管理流程规范(试行)

投稿人:未知 发布时间:2019/12/1 投稿交换  申请VIP 全文1390字

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XX公司考勤管理流程规范(试行)  为规范日常考勤管理,严格执行公司考勤制度,明确相关流程,结合本公司实际情况,现制定以下考勤管理流程规范。  一、OA及单据提报规范:  (一)、标题:关于XXX的调休申请/加班申请/年假申请/事假申请/病假申请/调班申请      (二)、相关说明:  1、申请人:×××  2、申请时间:  (1)调休/加班/年假/事假/病假类用以下格式:  ×年×月×日×时至×年×月×日×时(共×小时)  注:调休、加班、年假、事假、病假以4小时为最小单位  (2)调班类用以下格式:  ×人×年×月×日X班现调整为×人×年×月×日XX班  3、申请原因:××  4、工作交接人:××  (三)、附件  1、调班需附调班前班表与调班后班表  2、调休需附加班OA  3、年假需附本年度已休的年假OA,并注明:本年度年假×小时,已休×小时,剩×小时。  4、病假需附病历与二级甲等以上医院开具的医生证明扫描件  (四)、审批流程  1、前勤部门:  岗位人员的审批流程规定如下:  本人-前勤部门负责人-业务副总-人事部经理-总经理。  2、后勤部门:  岗位人员的审批流程规定如下:  本人-部门负责人-人事部经理-总经理。  (五)、签字意见:妥否,请领导审批。  二、考勤调整规范  (一)、外出申请单--因公外出前交;  (二)、未考勤说明单--正常出勤却忘记打卡(限2次,达到3次视为缺勤一次,此后每多调整一……


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