2020年公司总经理目标考核责任书

投稿人:佚名 发布时间:2020/9/2 投稿交换  申请VIP 全文2611字

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2020年公司总经理目标考核责任书    甲方:  乙方:  为加强公司管理,提高公司高管人员积极性,明确甲乙双方劳动关系,经甲乙双方友好协商,特签订本目标考核责任书。  一、聘用岗位及时间  甲方聘用乙方担任甲方总经理职务,负责本公司的全面管理工作,聘任、考核时间为2020年8月1日至2021年12月31日。  二、乙方的岗位职责  (一) 公司《章程》约定的岗位职责:  1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作;  2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;  3、拟订公司内部管理机构设置方案;  4、拟订公司的基本管理制度;  5、制定公司的具体规章;  (二)董事会授予的其他职责:  1、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。  2、负责制订并落实公司各项改革方案、改革措施;  3、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各各部门的工作。  4、倡导 建设,培养员工归属感,塑造企业形象,提升企业的战斗力;  5、负责处理各部门之间事务矛盾和问题,避免“管理孤岛”,制定联合目标,让各部门“利出一孔”;  6、负责公司营销干部培养,技术人才引进,人才梯队建设;  7、负责审核公司经营费用支出。  8、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。  三、乙方的责任  (一)对公司经营目标未达标负责;  (二)对公司改革方案、改革措施的实施结果负责;  (三)对公司出现重大……


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