国有企业学习《公职人员政务处分法》心得体会

投稿人:佚名 发布时间:2020/9/22 投稿交换  申请VIP 全文1067字

内容预览:

国有企业学习《公职人员政务处分法》心得体会   《中华人民共和国公职人员政务处分法》于2020年6月20日由中华人民共和国第十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过,自2020年7月1日正式施行。这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律,是规范监察机关政务处分活动,完善国家监察制度的重要法律,是继《中华人民共和国监察法》之后,深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。政务处分法首次将国有企业管理人员作为公职人员纳入处分的对象,自此,国有企业管理人员既属于监察机关的政务处分对象,也属于国有企业管理人员任免单位的处分对象。   《政务处分法》共7章68条,明确政务处分主体和基本原则,明确政务处分种类和适用规则,明确公职人员违法行为及其适用的处分,严格规范政务处分的程序,明确被处分人员的救济途径。这部法的颁布进一步实现了党纪与法律的衔接,发挥党纪和法律的协同作用,对国有企业全面从严治党、依法治企,具有重要意义。   根据监察法相关规定,国有企业管理人员属于监察对象,但监督惩戒实践中却存在死角和盲区。《公职人员政务处分法》真正做到公权力行使到哪里,法律监督就跟踪到哪里,政务处分就覆盖到哪里,实现党纪与法律的无缝衔接,为深化监察体制改革、强化监督实效提供法律保障。   对于从严管理国有企业公职人员这一方面,在《公职人员政务处分法》出台之前,是缺乏法律依据的,政务处分法的出台,补齐了这一制度短板。《政务处……


全文共1067字,网站员可查阅、下载排版规范的全部文档
新来的客人请【点此注册】获取权限
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]

   
热点专题文章
学习贯彻十九大精神 2017年述职述廉述学述德报告
脱贫攻坚民主生活会发言提纲 专题党课教案与讲稿
讲政治重规矩作表率对照检查材料 两学一做常态化制度化

加入步骤