我与企业共成长做一名高素质的员工征文

投稿人:紫圃… 发布时间:2020/9/26 投稿交换  申请VIP 全文2410字

内容预览:

我与企业共成长做一名高素质的员工征文   企业的核心是人,只有了解了员工的价值观,才能明白员工的行为。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选取自我合意目标的准则。价值观透过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来,是世界观的核心,是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为,涉及社会生活的各个领域。   价值观念是后天构成的,是透过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的构成起着关键的作用,其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个构成过程,是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。   个人的价值观一旦确立,便具有相对的稳定性,构成必须的价值取向和行为定势,   是不易改变的。但价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时光、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如,对某种事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的状况下这种看法不会改变。但是,随着人们的经济地位的改变,以及人生观和世界观的改变,这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。   一个人的素质高低,决定了一个人的成就大小。能够肯定,一个素质较高、潜力较强的人,他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。   对于现代企业来说,现代化的设备和科学的管理方法固然重要,但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。&……


全文共2410字,网站员可查阅、下载排版规范的全部文档
新来的客人请【点此注册】获取权限
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书,职场精英的智慧文库![了解我站]

   
热点专题文章
学习贯彻十九大精神 2017年述职述廉述学述德报告
脱贫攻坚民主生活会发言提纲 专题党课教案与讲稿
讲政治重规矩作表率对照检查材料 两学一做常态化制度化

加入步骤